Dicle Elektrik, Kadın İstihdamını Yükseltti: 12 Yılda Yüzde 563 Artış Sağlandı

Şirket, Şanlıurfa, Mardin ve Şırnak gibi bölgelerdeki yönetici kadrolarında da kadın mühendisler tercih ediyor. Bu başarı, enerji sektöründe kadın istihdamını artırmayı hedefleyen adımların bir parçası olarak dikkat çekiyor.

Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde hizmet veren Dicle Elektrik, elektrik dağıtım sektöründe kadın çalışanlara fırsat tanıyarak istihdam oranını 72’den 478’e çıkararak önemli bir artış sağladı. Kadın mühendislerin yer aldığı yönetici kadroları, şirketin bu alandaki kararlılığını pekiştiriyor. Şirket, Şanlıurfa ve Mardin’deki Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticiliği gibi pozisyonlarda kadın mühendisleri görevlendirirken, Şırnak’ta da kadın yöneticilere yer veriyor.

Dicle Elektrik’in Şanlıurfa Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Ayşegül Yıldız ve Mardin’deki yönetici Meltem Kıyançiçek gibi başarılı mühendisler, sektördeki kadınların giderek artan varlığına dikkat çekiyor. Kıyançiçek, “Mesleğe başladığım yıllarda kadın mühendislerin sayısı azdı, ancak şimdi her geçen yıl bu sayının arttığını görmek beni mutlu ediyor.” şeklinde konuştu.

Şirketin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne yönelik açıklamasında ise, kadınların enerji sektöründeki katkılarının önemine vurgu yapıldı ve sektörde daha fazla kadının yer alması için çalışmaların süreceği belirtildi.